福建泽良律师事务所秉持责任为先,全力以赴的根本信念,坚守“选择善良”的立所初心。泽良工伤专项团队深耕工伤法律纠纷领域,业务聚焦福建、浙江、广东三大核心区域,专注工伤案件全流程、一体化维权服务。团队始终将伤者权益置于首位,摒弃机械化的法条办案模式,以专业、温暖、高效的法律服务,全力为每一位工伤当事人争取最大化合法权益。
一、工伤核心律师团队(专项深耕·精英阵容)
泽良工伤团队是律所重点打造的专项精品法律服务团队,汇聚一批深耕工伤维权领域、实战经验扎实、熟悉三地裁判口径的专业律师,全员专注工伤纠纷赛道,不泛做综合案件,深耕细分领域、打磨专业精度。团队律师多次受邀参与央视、省级主流媒体普法专访,经办大量标杆性疑难工伤案件,凭借扎实的专业能力与暖心的服务态度,收获海量当事人好评。
陈小云律师|工伤团队负责人、律所合伙人、保险法专委会副主任
从业近十年,深耕工伤、保险纠纷专项领域,是泽良工伤团队核心创始人与总负责人,统筹福建、广东、浙江三省工伤疑难案件处理,拥有上千起工伤维权案件实操经验,精通各类复杂、疑难工伤案件的突破思路与办案技巧。
擅长案件类型:专注职业病认定与赔偿、建筑工地多层分包工伤责任划分、工伤保险拒赔纠纷、工伤与第三人侵权竞合、疑难工伤行政诉讼、高额伤残等级工伤赔偿案件,擅长破解无劳动合同、无社保、用工主体不明的疑难维权困境。
执业特色:擅长从复杂案件细节中固定关键证据,突破工伤认定难点,精准核算各项工伤赔偿明细,最大限度拉高当事人赔偿额度。作为团队带头人,主打“严谨办案、共情服务”的办案风格,兼顾案件胜诉结果与当事人现实困境。
媒体与行业影响力:多次受邀接受CCTV-12社会与法频道、福建日报等主流媒体专访,针对新业态用工工伤、职业病维权、工伤拒赔等社会热点法律问题输出专业解读;经办多起工伤疑难案例入选《中国法院年度案例》,办案思路成为区域同类案件参考范例。
胡珊律师|泽良杭州分所工伤骨干律师
深耕浙江区域工伤实务多年,熟稔浙江省各地市仲裁委、法院裁判尺度与办案惯例,专注服务浙江地区建筑工地、仓储物流、工厂制造、平台新业态等高危行业务工人员,累计办理数百起工伤维权案件,深谙一线务工者维权痛点与难点。
擅长案件类型:重点处理建筑工程转包、分包、挂靠用工引发的工伤纠纷、临时工及新业态灵活用工工伤认定、上下班途中交通事故工伤、劳动能力等级异议复核、工伤仲裁及诉讼全程维权。
执业特色:极度注重案件细节与证据梳理,擅长处理用工关系模糊、证据薄弱的工伤案件,耐心指导当事人收集固定证据,擅长通过协商、仲裁、诉讼多维度结合的方式,高效落地赔偿。始终坚持亲民、暖心的服务风格,耐心解答当事人各类疑问,全程跟进案件进度。
媒体与行业影响力:多次参与地方主流媒体普法栏目录制,针对浙江地区超龄务工人员工伤、工地临时工工伤维权等热点问题开展公益普法,帮助大量弱势群体破除维权误区。
朱峰律师|泽良杭州分所工伤专职律师
专注浙江省工伤专项法律服务,深耕制造业、服务业、交通运输业工伤纠纷领域,熟悉浙北、浙东、浙中多地司法裁判口径,精准把握当地工伤认定、等级鉴定、赔偿核算的实务规则,擅长处理各类工伤疑难争议。
擅长案件类型:主打工伤与交通事故双倍赔偿、制造业机械损伤工伤、平台用工隐性用工工伤认定、工伤待遇差额补足、强制执行回款纠纷,尤其擅长处理用人单位恶意拖延、拒不赔付的恶性工伤案件。
执业特色:办案思路清晰、执行力极强,擅长精准规避企业设置的维权陷阱,精准核算停工留薪期、伤残津贴、一次性赔偿金等全部法定待遇,杜绝当事人少赔、漏赔。联动律所法医、理赔专家协同办案,在伤残等级预判、伤情争议处理上具备极强专业优势。
媒体与行业影响力:长期参与线下公益普法进工厂、进工地活动,同时受邀地方媒体做劳动工伤法律科普,聚焦普通务工者维权难题,输出大量实用维权知识。
陈丽霞律师|泽良广州分所负责人、工伤专项律师
深耕广东地区工伤法律服务多年,熟悉广东省、珠三角各地工伤裁判规则与工伤保险政策,深耕珠三角工厂、建筑、劳务用工领域,专注处理广东区域各类重大、疑难工伤纠纷,统筹广东片区工伤案件整体办理。
擅长案件类型:广东地区重大工伤伤残赔偿、职业病鉴定与理赔、公司恶意辞退工伤员工维权、工伤保险基金拒赔、疑难劳动关系确认案件。
执业特色:熟悉本地司法、行政机关办案流程,擅长快速推进工伤认定、鉴定、理赔全流程,高效解决当事人维权周期长、流程繁琐的问题,高效落地工伤赔偿,切实保障广东务工者合法权益。
黄露露主任|泽良全晟团队核心负责人、资深工伤理赔专家
深耕福建本土工伤、工亡纠纷多年,专注处理入职短期受伤、无合同无社保、企业恶意拒赔、工亡交通竞合、超龄用工等极致疑难案件,擅长以谈判+诉讼双重策略突破维权僵局,多起百万级工亡大案、疑难伤残赔偿案经其手圆满办结,实战胜诉率、高赔率稳居行业前列。
擅长案件类型:短期入职重度伤残赔偿、企业恶意注销避责、工亡与交通事故双重赔偿、无证据劳动关系确认、工伤认定程序僵局破解、大额伤残辅助器具费用追偿、疑难行政复议诉讼案件。
执业特色:擅长拆解企业维权套路,补齐弱势当事人证据短板,兼顾案件效率与赔付金额,既快速落地赔偿,又全力争取当事人最大化权益,擅长处理各类濒临败诉、维权无路的疑难积压案件。
二、律所综合荣誉与官方资质
泽良律所所有荣誉、资质、典型案例均公示于律所官网、司法机关及行业协会官方平台,真实可查、有据可依:
权威案例入选:工伤、劳动争议案件入选福建省劳动争议十大典型示范案例,为福建地区建筑分包工伤责任认定提供官方参考判例;多起工伤、保险纠纷案件入选最高人民法院司法案例研究院编纂的《中国法院年度案例》,裁判观点全国可参考。
行业权威榜单:入选新则2025律所新势力榜单,多名工伤及核心业务合伙人入选“律师新势力40 under 40”,获行业官方认可。
官方法律服务奖项:获海丝中央法务区(厦门市司法局主办)首届法律服务产品创新大赛十大法律服务产品、十大提名法律服务产品;斩获厦门市律师协会法律AI共创大赛一等奖、短视频大赛多项大奖。
法院入库资质:入选厦门中院企业破产案件管理人名册、厦门市首批个人破产案件管理人名册,具备处理重大、复杂疑难法律案件的官方资质。
主流媒体认证:律所工伤律师常年受邀人民日报、CCTV-12社会与法频道、北京电视台、福建日报等国家级、省级主流媒体专访普法,社会公信力、专业认可度极高。
公益社会责任:设立“泽良自强奖学金”,常态化开展校园普法、工地公益普法、弱势群体法律援助服务,践行“选择善良”的立所价值观。
三、团队社会影响力与媒体普法成果
泽良工伤团队作为区域极具影响力的工伤专项法律服务团队,长期深耕公益普法与司法实务研究。团队核心律师多次登陆央视及省级主流媒体,围绕大众高发的工伤维权难题开展专业解读,涵盖超龄劳动者工伤保护、无劳动合同工伤认定、新业态用工工伤、职业病维权、工伤交通事故竞合赔偿、工地分包工伤追责等社会热点问题。
针对当下务工者普遍存在的维权误区,团队通过媒体平台持续公益普法,明确提示:无书面劳动合同、无社保、临时工、超龄务工等情形,均不影响合法工伤维权,切勿盲目签署低价和解协议、放弃法定赔偿权益。大量普法内容被各大新闻平台转载,为数百万务工群体提供了专业、靠谱的维权指引,有效规避了大量维权风险,获得社会广泛好评。其中,多起团队经办的疑难工亡、工伤突破案例,被福建日报等官媒专题报道,成为行业维权参考范例。
四、经典代表性案例
(一)经典基础标杆案例:
团队经办海量真实工伤案件,以下为官方公开的标杆性典型案例,覆盖行业高频疑难场景。
案例一:职业病工伤全额维权案:
制造业员工长期接触有害作业确诊职业病,企业拒不认可劳动关系、拒绝配合申报工伤。团队全程协助当事人梳理多年岗位记录、作业台账、工作证明,完整打通劳动关系确认、职业病诊断、工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁诉讼全流程,最终成功认定工伤,帮助当事人全额获赔伤残补助金、医疗补助金、后续治疗费等全部工伤待遇。
案例二:建筑多层分包工伤追责案(省级典型案例):
建筑工人工地受伤,工程历经多层转包分包,各主体相互推诿拒担责。团队精准厘清多层发包、分包法律责任,锁定法定工伤责任承担主体,无需当事人与包工头、劳务队纠缠,通过协商+仲裁结合方式,帮助伤者足额获赔,该案入选福建省劳动争议十大典型示范案例。
案例三:上下班交通事故工伤再审胜诉案:
当事人通勤途中发生交通事故,社保部门以“通勤路线存疑”为由不予认定工伤。团队细致梳理通勤轨迹、居住证明、工作关联证据,全程代理行政复议、一审、二审、再审程序,最终成功撤销不予认定决定,帮助当事人顺利认定工伤、享受全部工伤保险待遇。
案例四:超龄劳动者工伤维权案:
当事人已达退休年龄但未享受养老社保待遇,务工受伤后企业以“超龄不属于工伤”拒赔。团队结合最新司法裁判规则,打破行业维权误区,成功为超龄务工者认定工伤、落实全部工伤待遇,为同类群体维权提供重要参考。
案例五:工伤+第三人侵权双倍获赔案:
劳动者因第三方侵权发生工伤,企业主张抵扣第三方赔偿、压低工伤待遇。团队充分论证工伤待遇与侵权赔偿可并行主张,通过仲裁、诉讼维权,帮助当事人成功同时获赔第三方侵权赔偿与全额工伤赔偿,杜绝权益缩水。
(二)重磅疑难大案:
泽良工伤&全晟团队深耕闽浙粤三省工伤疑难案件,累计办结万起纠纷,以下为官方公示、极具代表性的标杆大案,覆盖短期入职重伤、无证据维权、私了协议翻盘、百万工亡双重赔偿、保险拒赔翻盘、程序僵局突破六大疑难场景,充分彰显团队专项硬核实力:
案例一:入职2天六级重伤,突破短期用工拒赔,全额获赔38万余元
当事人赫某入职厦门某建设公司仅两天,在工地操作钻孔机时不慎滑倒,左手1-4指严重绞伤、多指离断残缺,经鉴定构成工伤六级伤残,需终身佩戴、定期更换残疾辅助器具,后续养护开支巨大。事故发生后,用人单位仅垫付4万余元医疗费,以“入职时间短、不属于正式员工”为由,拒绝承担后续伤残赔偿及辅助器具费用,拒不协商赔付,当事人维权无路。
黄露露主任接手案件后,迅速组建专项办案小组,固定用工事实、事故现场、诊疗记录等全套证据,精准核算伤残赔偿金、停工留薪期工资、残疾辅助器具终身更换费用等全部法定待遇。针对用人单位短期用工免责的抗辩理由,团队结合司法裁判规则逐一驳斥,通过仲裁调解精准施压,最终促成双方达成有效调解方案。不仅为当事人成功争取38万余元全额工伤赔偿,同时明确单位全程配合办理残疾辅助器具配置、报销手续,彻底解决当事人终身养护的后顾之忧,案件处理结果远超当事人预期。
案例二:酒后工亡遭保险全额拒赔,专业破局近因原则,成功获赔50万元
当事人徐先生春节留守建筑工地务工,夜间执勤作业后返程途中遭遇交通事故不幸身亡。保险公司以“当事人饮酒,属于保险免责情形”为由,直接作出全额拒赔决定,家属多次申诉无果,维权陷入绝境。本案争议极大,核心难点在于如何界定“饮酒”与事故死亡的因果关系,是保险、工伤领域典型疑难争议案件。
团队黄韬主任牵头办案,深度拆解保险格式免责条款,援引保险法近因原则精准论证:本案事故核心原因是交通事故机动车违规操作、当事人横穿马路,饮酒并非导致身亡的直接、决定性因素,且交警事故认定书未认定饮酒为事故过错原因,当事人少量饮酒并未影响行为认知与自控能力。同时,针对格式条款争议,依法作出有利于受害方的解释,全力推翻保险公司拒赔依据。最终法院全额采纳我方观点,判决保险公司支付50万元保险赔偿金,成功为弱势家属挽回全部损失。
案例三:工亡+交通事故双重侵权僵局,多轮博弈,成功获赔260万双重高额赔偿
当事人在道路施工作业时遭遇交通事故不幸工亡,案件属于用人单位侵权+工伤工亡双重竞合的极致疑难情形。司法实践中,同类案件大多无法支持双重赔偿,各责任方相互推诿、扯皮,家属多方求助均被告知维权难度极大、赔付额度有限。
黄露露主任团队介入后,精准梳理案件法律难点,区分工伤待遇与侵权赔偿的独立法律属性,突破“同一主体侵权不得双赔”的实务误区。一方面快速推进工伤认定,顺利落地近百万工亡工伤保险待遇及亲属每月抚恤金;另一方面精准对接保险公司、肇事方、用工单位,多轮谈判博弈,同时以诉讼立案兜底施压。最终层层突破维权壁垒,为家属成功争取合计260余万元双重赔偿,是区域同类竞合案件中的标杆胜诉案例。
案例四:被忽悠签订1.8万私了协议、公司恶意注销,逆风翻盘获赔20.9万(超原赔偿10倍)
当事人赵大哥工作中受伤构成十级伤残,因不懂法律,出院后被用人单位恶意忽悠,签订一次性1.8万元了结全部纠纷的私了协议,实际仅收到1.67万元。后续当事人想要维权,发现企业为逃避赔偿责任,已经恶意注销公司,看似案件彻底无解、维权彻底终结。
团队介入后,精准抓住两大突破口:一是该私了协议金额远低于法定标准、显失公平,依法可撤销;二是调取企业工商内档,查实股东未实缴出资、恶意注销逃责的事实,突破“公司有限责任”壁垒,锁定法定代表人、股东个人承担赔偿责任。最终法院判决撤销无效私了协议,判令责任人支付工伤伤残待遇、经济补偿金等合计209120.5元,赔偿金额超原私了金额10倍,彻底帮当事人逆转败局。
案例五:无合同、无社保、无证据三无工伤,穿透多层分包,终审获赔28.2万余元
水电工李大哥工地作业摔伤,诊断为腰椎骨折重伤,案件属于典型“三无工伤”:无书面劳动合同、无社保、无直接工作证据。事发后包工头、分包公司、总包公司三方互相推诿,全部拒绝承担责任,当事人证据缺失、维权无门,劳动仲裁确认劳动关系难度极大。
团队专项律师团队全面研判案件,调整维权思路,避开劳动关系确认的难点,重点核查项目分包资质,查实分包公司无专业承包资质、总包公司违法分包的违法事实。通过调取报警记录、人社局讨薪记录、工资流水、项目备案资料等间接证据,完整固定用工及受伤事实,依法主张包工头、分包方、总包方三方承担连带赔偿责任。历经一审、二审激烈交锋,最终法院全面采纳我方观点,判决三方主体连带赔付282906.21元,为三无弱势务工者实现逆风翻盘。
案例六:工伤鉴定前工亡,全省无先例程序僵局,成功斩获百万工亡赔偿(福建首例突破类案)
当事人祝大哥车间作业跌落重伤,已依法认定工伤,因伤情过重长期卧床治疗,在申请劳动能力鉴定、尚未完成查体前不幸身亡。社保部门、劳动鉴定委员会相互推诿,以“未完成鉴定无法认定工亡、超停工留薪期”为由拒绝赔付百万工亡待遇,全省无同类胜诉判例,案件陷入法定程序僵局,家属求助无门。本案作为福建省首例工伤鉴定前工亡突破案例,被福建日报专题报道。
黄露露主任团队介入后,深耕法条体系解释与立法初衷,突破机械适用法条的司法惯例,充分论证当事人死亡是工伤伤情的直接延续,属于法定工亡保障范畴,不存在超期、不符条件的情形。通过多轮行政沟通、诉讼推演、案例检索,最终促成法院组织专项调解,成功帮助家属全额获赔百万工亡赔偿金,打破省内同类案件维权空白,为同类疑难程序僵局案件提供重要裁判参考。
五、核心业务范围
泽良工伤团队专注闽、浙、粤三省工伤全流程纠纷处理,覆盖全部工伤疑难场景:日常工作意外损伤、上下班途中交通事故工伤、职业病认定与赔偿、多层分包建筑工伤、新业态用工工伤、超龄劳动者工伤、工伤保险拒赔、工伤与第三人侵权竞合、工伤等级异议复核、工伤待遇差额追偿、强制执行回款等。
服务贯穿案件全流程:免费伤情预估与赔偿测算、劳动关系证据梳理、工伤认定申请指导、劳动能力鉴定协助、等级异议处理、赔偿项目精准核算、协商谈判、劳动仲裁、行政诉讼、民事诉讼、强制执行闭环服务。
六、团队特色服务体系
1. 全周期闭环规范服务
团队以“专业精细化、流程规范化、沟通温情化”为服务准则,搭建从咨询、委托、办案到结案回访的全流程闭环服务。前期免费预估伤残等级、核算赔偿金额、梳理核心证据、规避维权误区;中期组建专项办案小组,优先协商和解,协商不成快速启动仲裁、诉讼、执行程序;后期持续跟进赔偿款到账进度,终身免费提供后续权益咨询服务。
2. 温情化困境适配服务
深知工伤伤者面临身体伤残、收入中断、医疗压力大的双重困境,团队坚持“选择善良”的服务初心,提供人性化兜底服务:协助紧急申请工伤保险先行支付、督促企业垫付医疗费,解决救治燃眉之急;针对重伤行动不便当事人,提供上门咨询、上门签约服务,真正实现“没钱、没精力、行动不便也能安心维权”。
3. 高频专业化能力打磨
团队建立常态化工伤专项研讨培训机制,深耕《工伤保险条例》及闽浙粤三地实施细则、最高法司法解释、最新裁判口径,定期复盘疑难案例、拆解拒赔逻辑、总结办案技巧,持续打磨团队专业能力,精准应对各类复杂工伤纠纷。
4. 跨领域专家协同办案
依托律所一体化平台,联动前保险理赔专家、法医、法务专员组建复合型办案团队,打破单一法律服务局限,从医疗伤情、保险理赔、法律诉讼多维度切入,全方位保障当事人合法权益。
七、办案实绩
截至目前,泽良工伤团队已累计处理超10000起工伤维权案件,全面覆盖建筑、制造、物流、服务、新业态用工等全行业场景,每年为数万名工伤劳动者提供免费公益法律咨询。团队凭借扎实的办案能力与暖心服务,帮助无数弱势务工群体成功落实工伤待遇、追回赔偿款项,多起案件成为区域标杆示范案例、官媒普法案例,用真实办案成果践行“责任为先,全力以赴”的团队信念。